article crée le 22/04/2020, dernière modification le 14/10/2020

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Descriptif de poste

Portage de repas + accompagnement aux transports (en renfort du salarié dédié à ce poste). Portage de repas toute l’année Accompagnement aux transports selon demande et besoins Missions : Portage de repas : préparer la tournée (avec feuille de route), chargement des plateaux dans camionnette réfrigérée, livraison jusqu’à 12h30/13h max. Accompagnement aux transports : aller chercher la personne à son domicile, l’aider à monter/sortir du véhicule, l’accompagner jusqu’à son lieu de RDV, aller la rechercher, la raccompagner à son domicile. Amplitude horaire : 7h30 à 18h30 7jours/7 Roulement le week-end 4 jours de repos à la quatorzaine + 2 jours de repos consécutifs. Déplacement sur TROYES et AGGLO. Caractéristiques du poste

  • Port de charge modéré (actuellement plateaux repas jetables puis prochainement vaisselle lavable)

  • Polyvalence

  • Gestes répétitifs

  • Manutention simple Rémunération : 10.57euros brut/heure Majoration dimanche et jours fériés

Profil recherché

  • Savoirs être exigé : discrétion, respect, ponctualité

  • PERMIS B + véhicule personnel Véhicule de société pour portage de repas et véhicule perso (avec frais kilométriques remboursés) pour transport simple ou véhicule spécifique de la société pour transport adapté.

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Accès poste de travail : Moyens perso de transport

Descriptif de poste

Préparer le matériel (produits, ustensiles, hygiène, eau) Aspiration, balayage, lavage sols, nettoyage plinthes, pieds bureau, chaises... Désinfection téléphones et points contacts (interrupteurs, poignées portes...). Nettoyage intérieur et extérieur poubelles bureaux. Ramassage déchets selon règles de tri Dépoussiérage mobilier selon règles hygiène. Dépoussiérage tableaux sur les murs, dessus d'armoires dégagés à hauteur d'homme. Remettre en ordre et ranger le matériel... Nettoyage traces doigts sur parois vitrées... Nettoyage blocs sanitaires (faïence murale à hauteur d'homme (1,80m) selon règles d'hygiène Aspiration fauteuils... Changement consommables sanitaires... Sortie éventuelle des contenaires. Suivre le planning d'interventions. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (port des équipements...) Utiliser les documents écrits (fiches techniques, cahiers de liaison...)

Profil recherché

  • PERMIS B exigé + véhicule

  • Volonté de travailler et savoir-être

  • Prêt(e) à être formé(e)

  • formations prévues dans le parcours professionnel

  • CQP puis évolutions sur des formations spécifiques car souhaite développer de la polyvalence

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes gestuelles : mouvements répétitifs
  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Nettoyage des vitres des bâtiments (Nacelle)

  • Remise en état après chantiers

  • Nettoyage spécifique (type moquette)

  • Désinfection

  • Possibilité d'être formé au désamiantage

Profil recherché

  • PERMIS B exigé + véhicule

  • CACES NACELLE (laveurs de vitres)

  • Volonté de travailler et savoir-être

  • Prêt(e) à être formé(e)

  • formations prévues dans le parcours professionnel

  • CQP puis évolutions sur des formations spécifiques car souhaite développer de la polyvalence

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes gestuelles : mouvements répétitifs
  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

Toutes les missions de l’auxiliaire de vie sont aménageables : poste adapté à tout handicap physique (adapté pour des anciennes auxiliaires de vie de métier qui ont été contraintes d’arrêter dû à leur handicap physique, par exemple). Travail en semaine et de nuit possible (moins fréquent) + 1 week-end sur 2 (impératif). Le planning est adapté en fonction des exigences du candidat. Possibilité de ne pas travailler de nuit. Planning au mois : transmis tous les 23 de chaque mois, pour le mois suivant. Clients sur Troyes et agglo, principalement. Salaire : SMIC + évolution pour CDI si expérience et diplôme (en fonction des justificatifs).

Profil recherché

Pré-requis

  • Expérience professionnelle minimum dans le domaine requise (expérience d'aidant familial peut correspondre)

  • Posséder de bons savoirs-être pour intervenir auprès des clients. Pas d’obligation du permis B, mobilité en transport en commun possible : le planning sera adapté en fonction.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

Caisse / grille / drive / entretien de la salle

Profil recherché

Vous respectez les règles d'hygiène, vous êtes rigoureux et méthodique avec des qualités relationnelles pour vous intégrer à l’équipe du restaurant. Disposer d'un moyen de locomotion car les horaires sont variables et peuvent être tardifs.

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

Garde d'enfants à domicile âgés de 1 mois à 12 ans. Missions :

  • Accompagner les enfants le matin à l'école et les récupérer à la sortie de l'école;

  • Aide aux devoirs;

  • Accompagnement au activités extrascolaires;

  • Activités d'éveil au domicile;

  • Bain pour les plus petits;

  • Possibilité de préparer les repas. Organisation du temps de travail : Durée hebdomadaire du temps de travail (de 6h à 20h hebdomadaires) et jours travaillés (du lundi au dimanche) variables en fonction des besoins du client et en selon la disponibilité du candidat. A définir lors de l'entretien. Possibilité de travailler la nuit, ou très tôt le matin. De 4h à 34h maximum /semaine. Contrat à Durée Indéterminé Intermittent (CDII) Variation de planning d'une semaine à l'autre, ou d'un jour à l'autre. Heures lissées annuellement, mais payées au réel. A titre indicatif, amplitude horaire générale : 7h

    • 8h30 le matin / 16h30

    • 23h le soir. Mercredi et le week-end, possibilité de travailler toute la journée. Lieu de travail : Aube: périmètre d'affectation à 20/30 km max du domicile du candidat. OK pour embauche des mineurs, à partir de 16 ans, avec autorisation parentale. Extrait de casier judiciaire demandé. Permis demandé. Possibilité d'avoir tout de même un contrat sans permis (plus restreint). Possibilité de passer un Certificat de compétences, interne à l'entreprise, à la demande de la famille, pour une affiliation exclusive à cette famille. Période d'essai de 2 mois, renouvelable 1 fois.

Profil recherché

  • Pour les enfants de 1 mois à 3 ans, être diplômé (e) de la petite enfance

    • CAP Petite Enfance

    • BEP carrières sanitaires et sociales

    • CAP Auxiliaire de vie…

  • BAFA demandé pour les enfants de plus de 3 ans

  • Obligation d'avoir une première expérience (hors cadre familial): OK si entourage, voisinage, amis. Compétences personnelles demandées:

  • Aisance relationnelle

  • Bonne présentation

  • Etre mobile et véhiculé(e) si client en dehors de Troyes, possibilité de mobiliser les transports en communs si nécessaire

  • Etre patient

  • Avoir le sens des responsabilités

  • S'engager sur une année scolaire entière

  • Etre avenant/souriant

  • Adaptabilité + + Caractéristiques du poste:

  • Bonne gestion des émotions

  • Assurer la sécurité physique des enfants

  • Se déplacer facilement (présence d'escaliers régulièrement)

  • Si problème de port de charges: possibilité d'adaptation (enfant + 3 ans)

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Aptitudes sensorielles : conduite
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : S'occuper d'enfants
  • Tolérance de travail : Horaires variables

Descriptif de poste

  • deux postes distincts

  • aide ménagère : entretien, préparation de repas...

  • aide à la toilette : lever-coucher-toilette

Profil recherché

aimer le contact

  • amabilité

  • permis indispensable

  • véhicule personnel (pas fourni par l'entreprise)

Experience

1ère expérience

Descriptif de poste

cf fiche de poste insérée dans l'offre 3 pistes à entretenir

  • 1 dizaine de bouteilles de gaz par jour

Profil recherché

Personne dynamique Savoir compter

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges répétitif
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance physique : Fatigabilité

Descriptif de poste

Amplitude horaire : soit du matin : 6h-13h30, soit de l’après-midi : 13h30-19h30, soit de journée : 9h-12h/ 13h-17h. Travail du lundi au dimanche (dimanche horaire seulement du matin : 8h-13h). Les plannings sont fixes (si le candidat est du matin, il le sera pour la semaine). Changement d’horaires en cas d’imprévus (collègue absent, maladie…). Adaptation possible. Petite équipe composée de 3 / 4 salariés. Avec un responsable de secteur et un chef de secteur. Les missions

  • Accueillir et renseigner les clients ;

  • Veiller au niveau du stock disponible du rayon et garantir la présence et la lisibilité des prix des produits ;

  • Initier et concrétiser la vente des produits du rayon et du secteur ;

  • Traiter les palettes de votre rayon ;

  • Mettre en rayon les produits (à l’aide d’engins élévateurs) ;

  • Comptabiliser et contrôler les stocks ;

  • Être vigilant au vol/ à la casse ;

  • Entretien courant de l’espace de vente. Caractéristiques du poste

  • Station debout prolongée ;

  • Flexion du tronc ;

  • Alternance de position accroupie, debout ;

  • Port de charge répété ;

  • Pousser et tirer des chariots contenant du poids ;

  • Conduite d’engins en hauteur (habilitations fournies par l’entreprise si pas de CACES) ;

  • Pas de vertige (conduite d’engins élévateurs) ;

  • Au minimum 2 salariés simultanément sur le secteur. L’entreprise est équipée d’un dispositif de sécurité : chaque salarié possède un boitier sur lui, qui détecte quand le salarié est en position allongée et prévient automatiquement les autres membres de l’équipe pour qu’ils interviennent au plus vite.

Profil recherché

Profil recherché

  • CACES 1b, 3, 5 : idéal (non obligatoire) ;

  • Pas nécessairement d’expérience, ni de qualification ;

  • Connaissances en matériaux de bricolage, est un plus ;

  • Personne volontaire ;

  • Utilisation des tablettes (formation interne) pour le comptage des produits ;

  • Bon relationnel avec les clients et les équipes ;

  • Formations internes dispensées par l’entreprise sur la connaissance des produits…

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Amplitude horaire : soit du matin : 6h-13h30, soit de l’après-midi : 13h30-19h30, soit de journée : 9h-12h/ 13h-17h. Travail du lundi au dimanche (dimanche horaire seulement du matin : 8h-13h). Les plannings sont fixes (si le candidat est du matin, il le sera pour la semaine). Changement d’horaires en cas d’imprévus (collègue absent, maladie…). Adaptation possible. Les missions

  • Accueillir et renseigner les clients ;

  • Veiller au niveau du stock disponible du rayon et garantir la présence et la lisibilité des prix des produits ;

  • Initier et concrétiser la vente des produits du rayon et du secteur ;

  • Traiter les palettes de votre rayon ;

  • Mettre en rayon les produits (à l’aide d’engins élévateurs) ;

  • Comptabiliser et contrôler les stocks ;

  • Être vigilant au vol/ à la casse ;

  • Entretien courant de l’espace de vente. Caractéristiques du poste

  • Station debout prolongée ;

  • Flexion du tronc ;

  • Alternance de position accroupie, debout ;

  • Port de charge répété ;

  • Pousser et tirer des chariots contenant du poids ;

  • Conduite d’engins en hauteur (habilitations fournies par l’entreprise si pas de CACES) ;

  • Pas de vertige (conduite d’engins élévateurs) ;

Profil recherché

Profil recherché

  • CACES 1b, 3, 5 : idéal (non obligatoire) ;

  • Pas nécessairement d’expérience, ni de qualification ;

  • Connaissances en matériaux de bricolage, est un plus ;

  • Personne volontaire ;

  • Utilisation des tablettes (formation interne) pour le comptage des produits ;

  • Bon relationnel avec les clients et les équipes ;

  • Formations internes dispensées par l’entreprise sur la connaissance des produits…

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Descriptif du poste

  • Conditionnement des effets

  • Préparation des commandes

  • Gestion du stock Caractéristiques du poste

  • Port de charges jusqu' à 15kg

  • Port de charges à répétition

  • Station debout prolongée

  • Pas de difficulté de marche (entrepôt: superficie élevée)

  • Bonne résistance à la chaleur et au froid (hangar en tôle)

  • Travail par cycles

Profil recherché

Profil recherché

  • Candidat organisé et méthodique

  • Rigueur

  • Suivi des consignes

  • Travail en équipe

  • Extrait de casier judiciaire demandé (B2)

  • Enquête de moralité sera engagée

Experience

1ère expérience

Descriptif de poste

CDD évolutif en nombre d'heures et évolutif sur CDI. Démarrage à environ 50h/mois. Sur secteur tertiaire et logistique (déchargement camions et tri de colis). Poste d'agent de nettoyage industriel. Cumul de missions sur secteur de Troyes et agglo. Remplacement pour congés, maladie,... Amplitude horaire: 4h pour certains chantiers, sinon plutôt prise de poste à 5 ou 6h. Fin de certains chantiers n'excédant pas 21h.

Profil recherché

Pas de port de charges. Poste convient à tout type de handicap. Autonomie dans le poste. Permis requis car cumul de chantiers.

Descriptif de poste

Horaires

  • Soit 5h-13h

  • Soit 13h-21h

  • Soit 21h-5h Une fois que les horaires auront été établies, elles seront fixes, pour la durée de la mission. Pas de 3X8. Missions

  • Déplacement de palettes à l’aide de l’engin. Démarrage le 22/02/2022. URGENT.

Profil recherché

CACES 3 obligatoire

Descriptif de poste

La mairie de Villemoiron sur Othe recrute pour sa commune, un employé polyvalent communal. Contrat PEC 20h/semaine, pour une durée de 12 mois. En majorité, l'employé entretien des espaces verts de la commune

  • tondeuse (utilisation d'un tracteur tondeuse: nécessité du permis B)

  • entretien manuel du cimetière (désherbage...)

  • taille de petits arbustes D'autres tâches complètent ses missions

  • ouvrir et relever les compteurs (période de juillet/août) en étant accompagné d'un autre agent

  • entretenir le réseau d'eau local : ouverture et purge à réaliser

Profil recherché

PERMIS B exigé (pour conduire le tracteur tondeuse) Caractéristiques du poste

  • Déplacement dans la commune et dans les 2 hameaux environnants

  • Force manuelle

  • Mobilité des deux mains

  • Polyvalence

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes sensorielles : conduite
  • Aptitudes gestuelles : Travail bras en l'air
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste

Préparer le matériel (produits, ustensiles, hygiène, eau) Aspiration, balayage, lavage sols, nettoyage plinthes, pieds bureau, chaises... Désinfection téléphones et points contacts (interrupteurs, poignées portes...). Nettoyage intérieur et extérieur poubelles bureaux. Ramassage déchets selon règles de tri Dépoussiérage mobilier selon règles hygiène. Dépoussiérage tableaux sur les murs, dessus d'armoires dégagés à hauteur d'homme. Remettre en ordre et ranger le matériel... Nettoyage traces doigts sur parois vitrées... Nettoyage blocs sanitaires (faïence murale à hauteur d'homme (1,80m) selon règles d'hygiène Aspiration fauteuils... Changement consommables sanitaires... Sortie éventuelle des contenaires. Suivre le planning d'interventions. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (port des équipements...) Utiliser les documents écrits (fiches techniques, cahiers de liaison...)

Profil recherché

  • PERMIS B exigé + véhicule

  • Volonté de travailler et savoir-être

  • Prêt(e) à être formé(e)

  • formations prévues dans le parcours professionnel

  • CQP puis évolutions sur des formations spécifiques car souhaite développer de la polyvalence

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes gestuelles : mouvements répétitifs
  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

Toutes les missions de l’auxiliaire de vie sont aménageables : poste adapté à tout handicap physique (adapté pour des anciennes auxiliaires de vie de métier qui ont été contraintes d’arrêter dû à leur handicap physique, par exemple). Vitalliance possède son propre CFA. Pour des candidats sans expérience, ils proposent de les former en alternance, au titre ADVF (Assistante de Vie aux Familles).

  • Entrées et sorties permanentes.

  • Formation sur place avec des auxiliaire de vie formatrices, en visio et en e-learning (l’agence peut mettre à disposition un équipement informatique, accessible en agence, pour pouvoir suivre au mieux la formation).

  • Formation pratique chez leurs clients.

  • 13 mois de formation puis CDI.

  • Temps de travail adapté aux candidats (possibilité de temps partiel (2h minimum), comme de temps plein (35h maximum), en fonction du besoin du candidat). Travail en semaine et de nuit possible (moins fréquent) + 1 week-end sur 2 (impératif). Le planning est adapté en fonction des exigences du candidat. Possibilité de ne pas travailler de nuit. Planning au mois : transmis tous les 23 de chaque mois, pour le mois suivant. Clients sur Troyes et agglo, principalement. Salaire : SMIC + évolution pour CDI si expérience et diplôme (en fonction des justificatifs).

Profil recherché

Pré-requis: Posséder de bons savoirs-être pour intervenir auprès des clients. Pas d’obligation du permis B, mobilité en transport en commun possible : le planning sera adapté en fonction.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

Missions

  • Participer à la passation des commandes,

  • Décharger les marchandises, vérifier les quantités, les classer et les ranger,

  • Maitriser la conduite d’engin de manutention,

  • Enregistrer informatiquement les commandes et le suivi des colis,

  • Contribuer à la préparation des commandes et des expéditions,

  • Participer aux inventaires

Profil recherché

Vous envisagez de préparer une qualification magasinier en alternance, Vous êtes motivés et disciplinés et vous avez la possibilité de vous déplacer sur Arcis

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges 10-15 kg
  • Aptitudes sensorielles : conduite
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier
  • Accès poste de travail : Marche terrain plat

Descriptif de poste

Missions: Assurez les activités courantes en collaboration avec différents services

  • Gestion du courrier

  • Prise en charge du standard téléphonique

  • Gestion des plannings de salles et préparation des salles

  • Assurer la rédaction, la diffusion et l'archivage de compte-rendus de réunions, de courriers...

  • Assurer la mise à jour des tableaux d'affichage

  • Gestion des fournitures

  • Saisie des demandes d'achat

  • Gestion des demandes de voitures

  • Gestion des dossiers d'assurances

Profil recherché

Vous envisagez de préparer une qualification Employé Administratif (non défini: BAC PRO, TP, BTS...) Vous aimez le travail en équipe et la polyvalence. Vous êtes motivée, disciplinée et avez la possibilité de vous déplacer sur Arcis.

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Accès poste de travail : Marche terrain plat

Descriptif de poste

Portage de repas + entretien des espaces verts à domicile. Portage de repas exclusivement : de novembre à février/mars. Portage de repas + entretien des espaces verts: de mars à octobre. Missions : Portage de repas : préparer la tournée (avec feuille de route), chargement des plateaux dans camionnette réfrigérée, livraison jusqu’à 12h30/13h max. Entretien des espaces verts : prestations de petit jardinage : tonte gazon, taille de haie, désherbage. Amplitude horaire : 7h30 à 18h30 7jours/7 Roulement le week-end 4 jours de repos à la quatorzaine + 2 jours de repos consécutifs. Déplacement sur TROYES et AGGLO. Caractéristiques du poste

  • Port de charge modéré (actuellement plateaux repas jetables puis prochainement vaisselle lavable)

  • Polyvalence

  • Force physique pour manier le matériel d’espaces verts

  • Gestes répétitifs

  • Manutention simple Rémunération : 10.57euros brut/heure Majoration dimanche et jours fériés

Profil recherché

Profil recherché

  • Savoirs être exigé : discrétion, respect, ponctualité

  • Expérience demandée (même personnelle) en petits travaux de jardinage (cités plus haut).

  • PERMIS B Véhicule de société pour portage de repas et pour missions d’espaces verts.

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Aptitudes gestuelles : Travail bras en l'air
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste

Missions

  • Accueillir, orienter les usagers/partenaires/prestataires extérieurs/salariés : physique et téléphonique.

  • Réceptionner, ouvrir, enregistrer, distribuer, classer le courriers, les courriels.

  • Préparer, planifier et organiser les prestations des intervenants à domicile à l’aide de l’outil de planification (APOWEB).

  • Veiller au bon déroulement du plan d’aide des usagers et assurer le suivi de la modulation des salariés.

  • Effectuer des opérations de gestion d’information et de traitement des données et des tâches administratives courantes, simples. Caractéristiques

  • Contact Public

  • S’adapter aux imprévus

  • Horaires variables : astreinte 1 semaine par mois (les matins, soirs, week-end et jours fériés) Rémunération : 1891.93 euros brut mensuel + élément complémentaire de rémunération en fonction du diplôme + indemnités d’astreintes.

Profil recherché

Profil

  • Diplôme minimum de niveau 3 (CAP/BEP) dans le domaine ADM

  • Posséder de bonnes aptitudes relationnelles (écoute, communication) et aimer le contact avec du public

  • Discrétion, réserve, loyauté

  • Maitrise des outils bureautique (WORD/EXCEL/OUTLOOK) et logiciel métier (APOWEB) serait apprécié

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes sensorielles : Travail sur écran
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Aptitudes sensorielles : Téléphone

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